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요즘 고물가 고금리로 인해 힘들어진 기업에서 정리해고를 실행하는 곳이 많아지고 있습니다. 또한 중소기업 재직자 분들은 미래 준비에 대해 고민이 많으실 텐데요. 고용노동부에서 중장년 새 출발 카운슬링이란 제도를 발표하여 지원한다고 합니다. 중장년 새 출발 카운슬링이란 무엇인지 포스팅해 드리겠습니다.
중장년 새 출발 카운슬링이란?
고용노동부에서 중소기업 재직자 등에게 미래 준비를 위한 발판을 마련하게끔 중장기적인 관점으로 경력설계를 상담하고 제공하는 사업으로서 전문 상담 기관을 통하여 1:1심층상담 방식으로 경력진단, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 상담 등을 제공하는 서비스입니다.
지원대상
내일 배움 카드를 발급받으신 1,000인 미만의 만 45세 이상 중소기업 재직자 분들이며 노무 제공자인 피보험자입니다. 기존에는 만 45세부터 만 54세 까지 연령제한이 있었지만 퇴직 직전의 중소기업 재직자분들의 지원이 필요하다는 요구를 고용노동부에서 받아들여 만 45세 이상은 모두가 참여가 가능하도록 연령제한을 폐지했습니다. 여기에 특수형대근로종사자와 프리랜서 등도 참여 가능하게 수정하였습니다.
지원내용
국민내일 배움 카드 지원한도(300 ~ 500만 원) 외 민간 상담 기관의 상담과정에 참여 가능한 100만 원(국민내일 배움 카드 그레딧) 추가 지원합니다.
※ 중장년 새 출발 카운슬링 수강에만 사용이 가능하며 80% 이상 수료 시 자비부담액 환급이 가능합니다.
운영방식
민간 전문 상담 기관을 통하여 1:1 심층 상담을 제공받으며 현재 종사하고 있는 직종 또는 희망 업종, 경력 전환서비스 등의 내용을 전문 상담을 받으실 수 있습니다.
추친내용
직업능력심사평가원이 공고와 심사를 통하여 운영기관 및 과정을 심사하며 그 후 국민내일 배움 카드 훈련 체계를 준용하여 상담 과정을 진행합니다.
신청방법
중장년 새 출발 카운슬링의 대상조건에 부합하고 신청을 희망하신다면 작업훈련포털 누리집을 방문하여 국민내일 배움 카드 발급 및 상담 과정을 신청하실 수 있습니다.
● 국민내일 배움 카드 신청방법
● 중장년 새 출발 카운슬링 신청방법
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